2026 연차수당 계산법 통상임금부터 퇴사 정산까지 A to Z
2026년에도 연차수당 계산은 여전히 많은 직장인들에게 헷갈리는 부분입니다. 하지만 걱정 마세요! 연차수당 계산기 사용법, 통상임금 산정 방법, 퇴사 시 정산까지 지금부터 A to Z로 완벽하게 정리해드립니다. 여러분의 소중한 권리, 놓치지 마세요.
연차수당 계산기, 이렇게 활용하세요
연차수당 계산은 간단한 공식으로 정리할 수 있습니다.
1일 통상임금 × 미사용 연차일수 = 연차수당 총액
예를 들어 통상임금이 114,000원이고, 미사용 연차가 6일이면 총 684,000원의
수당이 발생합니다.
통상임금이란? 계산 기준 정리
통상임금은 기본급뿐만 아니라 매월 고정적으로 지급되는 수당(직급수당, 자격수당
등)을 포함한 금액입니다.
성과급, 인센티브 등은 통상임금에 포함되지 않으며, 통상임금 계산 공식은 다음과
같습니다:
월 통상임금 ÷ 209시간 × 8시간 = 1일 통상임금
2026년 연차 발생 기준
입사 1년 미만 근로자는 매월 개근 시 월 1일씩, 최대 11일 연차 발생
입사 1년 이상 + 출근율 80% 이상 시 연 15일 발생
3년 이상 근속자는 2년마다 1일씩 추가, 최대 25일까지 발생
연차수당 실제 계산 예시
| 조건 | 계산 방식 | 수당 |
|---|---|---|
| 통상임금 114,000원 미사용 연차 7일 |
114,000원 × 7일 | 798,000원 |
| 최저임금 기준 82,560원 미사용 연차 5일 |
82,560원 × 5일 | 412,800원 |
퇴사 시 연차수당 정산 방법
퇴직일 기준 미사용 연차는 반드시 수당으로 지급되어야 하며,
정산 기준은 퇴사 직전 월의 통상임금을 적용합니다.
수당은 퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 하며, 미지급 시 임금체불로
간주됩니다.
연차수당 분쟁 예방 꿀팁
✔ 급여명세서에 연차수당 표시 여부 확인
✔ 연차 사용 촉진제도 적법 시행 여부 체크
✔ 기록 캡처 및 연차 사용 내역 보관
✔ 필요 시 고용노동부 민원 또는 노동청 신고 가능
Q&A
Q1. 통상임금에 포함되는 항목은?
기본급, 직급수당, 자격수당 등 고정성과 정기성이 있는 수당만 포함됩니다.
Q2. 연차수당 소멸 시한은?
3년의 소멸시효가 있으며, 그 이후에는 청구할 수 없습니다.
Q3. 퇴사 시 연차수당은 언제 지급되나요?
퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 하며, 미지급 시 법적 대응이 가능합니다.
Q4. 연차수당 계산기 정확한가요?
예상 금액 확인에는 유용하지만, 실제 지급 기준은 회사 내규 및 법령을 기준으로
합니다.
결론: 연차수당, 알고 챙기면 돈이 됩니다!
연차수당은 여러분의 정당한 권리입니다. 통상임금, 근속 기간, 사용 내역만 정확히 파악하면 어렵지 않게 계산할 수 있어요. 연차를 사용하지 못했다면, 반드시 수당으로 돌려받아야 합니다. 퇴사 전 반드시 확인하고 소중한 권리를 지키세요!
댓글
댓글 쓰기