정규직 전환 지원금 총정리
2026년 다시 시작된 ‘정규직 전환 지원금’ 제도, 여러분은 알고 계셨나요? 비정규직을 정규직으로 전환하면 정부가 월 최대 60만원의 인건비를 지원해 주는 정말 실속 있는 제도입니다. 특히 30인 미만 사업장에는 실질적인 도움이 될 수 있어요. 지금 이 글을 통해 신청 대상부터 절차, 주의사항까지 꼼꼼히 확인해보세요!
예산 소진 전 신청해야 해요! 아래 버튼 눌러 바로 확인해보세요.
정규직 전환 지원금이란?
정부가 중소기업의 인건비 부담을 줄이기 위해 비정규직을 정규직으로 전환하는 경우 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 정규직 전환만으로도 고용 안정에 큰 도움이 되며, 여기에 경제적 지원까지 받을 수 있어 일석이조의 효과가 있어요.
누가 받을 수 있을까?
지원 대상은 명확해요. 아래 조건을 충족하는 경우 신청 가능합니다.
- 기업 요건: 고용보험 피보험자 수 기준 30인 미만 사업장
- 근로자 요건: 기간제, 파견, 하도급, 특수고용직 중 6개월 이상 근무자
- 전환 기준: 무기 계약 체결 + 4대 보험 가입 + 정규직과 동일한 복지 제공
제외 대상: 사업주의 가족, 공공기관, 외국인 근로자(일부 비자 제외), 다른 정부 인건비 지원 중복 수혜자
지원금은 얼마나?
지원금은 기본 + 추가 지원 형태로 구성됩니다.
| 구분 | 금액 | 조건 |
|---|---|---|
| 기본 지원 | 월 40만원 | 정규직 전환 및 1개월 이상 고용 유지 |
| 추가 지원 | 월 20만원 | 전환 후 평균 임금 20만원 이상 상승 |
| 총계 | 월 최대 60만원 | 기본+추가 조건 모두 충족 |
최대 1년간 지원되어 총 720만원 혜택을 받을 수 있어요!
신청 절차 요약
- 고용24 접속 → 사업 참여 신청서 + 사업 계획서 제출
- 승인 후 6개월 이내 정규직 전환 계약 체결
- 1개월 이상 고용 유지 후, 3개월 단위로 지원금 신청
반드시 ‘선 승인 후 전환’이라는 원칙을 지켜야 합니다. 순서가 바뀌면 신청이 불가해요.
지원 인원 제한도 있어요
- 직전 연말 기준 피보험자 수의 30%까지
- 5인 이상 10인 미만 → 최대 3명
- 20인 미만 → 최대 6명까지
Q&A
Q. 비정규직을 먼저 정규직으로 바꾸고 신청하면 안 되나요?
A. 안 됩니다! 반드시 먼저 신청서를 제출하고 승인받은 후 전환해야 합니다.
Q. 외국인 근로자도 가능한가요?
A. 일부 비자(F2, F5, F6 등)만 허용되며, 정확한 비자 확인이 필요합니다.
Q. 신청은 어디서 하나요?
A. ‘고용24’ 홈페이지 또는 가까운 고용센터에서 신청 가능합니다.
Q. 예산이 소진되면 어떻게 되나요?
A. 선착순 마감이므로 서둘러 신청하시는 게 좋아요.
Q. 중복 지원이 가능한가요?
A. 타 정부 인건비 지원과 중복 지원은 불가합니다.
마무리: 이 제도, 놓치지 마세요
2026 정규직 전환 지원금은 소규모 사업장에 꼭 필요한 현실적인 정책이에요. 요건만 잘 맞는다면 기업과 직원 모두 윈윈할 수 있는 기회입니다. 특히 ‘선 승인 후 전환’ 절차를 정확히 숙지하고, 관련 서류를 꼼꼼히 준비하는 것이 핵심입니다.
이 글을 바탕으로 여러분도 현명하게 정책을 활용해보세요!
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