고용촉진장려금2025, 2026: 지원 조건, 금액, 신청 방법 완벽 가이드
고용촉진장려금, 알고 계셨나요?
2025,2026년에도 여전히 유효한 이 제도는 기업과
구직자 모두에게 든든한 지원을 제공합니다. 인건비 부담은 줄이고, 좋은 인재를
만날 기회! 놓치지 마세요.
고용촉진장려금이란?
정부가 취업 취약계층을 고용한 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 제도입니다.
고용보험
가입 사업장이 대상이며, 구직자에게는 일자리 기회를, 기업에는 인력난 해소의
해답을 제공합니다.
누가 지원받을 수 있나요?
✔ 6개월 이상 장기 실업자
✔ 만 18~34세 청년층
✔ 경력단절여성
✔
기초생활보장 수급자, 차상위계층
✔ 장애인, 고령자, 여성가장
※ 실업급여 수급 중에는 지원 불가하며, 종료 후 3개월 이내 취업 시 가능
사업주 조건 및 의무
📌 고용보험 가입 필수
📌 최저임금 이상 지급
📌 4대 보험 가입 및
근로계약서 작성
📌 최소 6개월 이상 고용 유지
※ 임금 체불, 부정수급 이력 있으면 제외
지원 금액은 얼마인가요?
🔹 우선지원대상기업 / 중견기업:
→ 연간 최대 720만원 (6개월 단위로
360만원씩)
🔹 대규모 기업:
→ 연간 최대 360만원 (6개월 단위로 180만원씩)
※ 장애인 등 취약계층 채용 시 최대 2년까지 연장 가능
신청 방법 (온라인/오프라인)
💻 온라인 신청
1. 고용보험 홈페이지 접속
2. 사업주 로그인
3.
‘고용안정장려금’ → ‘고용촉진장려금’ 선택
4. 신청서 작성 및 서류 첨부 후
제출
🏢 오프라인 신청
1. 관할 고용센터 방문
2. 필수 서류 지참 후 신청
필수 제출 서류 정리
| 서류명 | 설명 |
|---|---|
| 고용촉진장려금 신청서 | 공식 양식 작성 |
| 근로계약서 사본 | 채용자와 체결한 계약서 |
| 급여 증빙자료 | 급여명세서, 이체내역 등 |
| 4대 보험 가입 확인서 | 건강/국민연금 등 포함 |
| 구직등록 확인서 | 워크넷 등 등록 여부 |
| 실업급여 종료 확인서 | 필요 시 제출 |
실업급여 수급자 채용 시 주의사항
🔸 실업급여 수급 중 채용 시 장려금 신청 불가
🔸 수급 종료 후 3개월 이내
채용 필요
🔸 과거 근무자 재채용 시 6개월 공백 필요
🔸 실업급여 종료
확인서 제출 필수
Q&A
Q1. 고용촉진장려금은 꼭 온라인으로 신청해야 하나요?
아니요. 온라인 외에 고용센터 방문 신청도 가능합니다.
Q2. 실업급여 수급자도 채용하면 지원되나요?
수급 종료 후
3개월 이내 채용 시 가능하며, 수급 중 채용은 대상이 아닙니다.
Q3. 사업주가 꼭 중소기업이어야 하나요?
대기업도
가능하지만 지원 금액은 적습니다. 우선지원대상기업이 가장 유리합니다.
Q4. 신청 기한은 언제까지인가요?
근로자 채용일로부터
6개월 이내 신청해야 합니다.
Q5. 월급보다 지원금이 많으면 어떻게 되나요?
지원금은
근로자 급여 한도를 초과할 수 없습니다.
마무리
2025 , 2026년 고용촉진장려금, 알면 힘이 됩니다.
구직자는 일자리를, 사업주는
인력을!
지금 조건을 확인하고 빠르게 신청해보세요. 정부의 든든한 지원으로
더 나은 고용 환경을 만들어가시길 바랍니다.
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